正在申请社交媒体工作？4 个创意案例

Bappy10

如何在社交媒体求职过程中脱颖而出？仅仅罗列技能已经远远不够了：务必让潜在雇主亲身感受你的价值。录制视频、参与报道、创作漫画故事或制作互动信息图，这些都能让你超越平庸，在众多求职者中脱颖而出！


申请社交媒体工作不仅仅是给人留下好印象那么简单

社交媒体职位空缺与一般的市场营销传播职位空缺并不相同。社交媒体领域尚属新 列表到数据 兴领域，拥有七年以上经验的人相对较少，而给人感觉知识渊博的人却很多。

此外，并非总能找到对面的人准确评估你在社交媒体方面的能力。正因如此，尤其是在申请社交媒体相关工作时，你必须证明自己具备相应的素质：“你能说会道，但你能付诸实践吗？ ”

你能说会道，但你能付诸行动吗？

例如，我曾经申请过某个在线平台的某个职位，当时我心里很清楚两件事：第一，我想要这份工作；第二，我不是唯一一个。考虑到 Frankwatching 的创新性，我意识到，如果想进入下一轮，仅仅靠申请材料给人留下好印象是不够的。此外，我发现虽然我的个人资料与职位要求相符，但我怀疑还有其他人也适合这份工作。那么，我该如何脱颖而出呢？



然而，像格雷姆·安东尼那样的视频采访虽然精彩绝伦，却并不适合我。安东尼因此获得了很高的国际知名度，就连荷兰广播公司（NOS）的新闻也报道了此事。


格雷姆·安东尼凭借2010年那段精彩的视频求职申请而名声大噪。此后，他成为了一名成功的公关人员。


近期一个原创申请的例子是Angelique Koosman的申请，她今年早些时候申请了ROC Midden Nederland的在线社区经理职位。我联系了她。


我要展现真正的自己
安吉莉克在申请这个职位时考虑了哪些因素？“我在领英上看到了这个职位空缺，当时我就知道：这就是我！我是一位有勇气且了解目标受众的在线社区经理。我要展现真正的自己，”安吉莉克说道。“我开始思考这家雇主看重什么，更重要的是，什么能引起目标受众的共鸣。为了保持动力，我开始利用目标受众经常出没的渠道，并深入了解这家雇主。”

“我甚至都不用寄普通信件

“是的，这样的申请必须与空缺职位相关。我看到他们正在招聘一位善于与年轻人互动的在线社区经理。而年轻人都在用Snapchat。所以我才那样申请的。我还附上了一封普通的求职信和简历。” 她笑着说：“他们说我不用再发那份了。” 对于那些仍然好奇的人：安吉莉克最终顺利被录用了。